Данный запрос предложений является вторым этапом реализации проекта АО «РВК» по созданию кадрового резерва управленцев по инновационной деятельности для университетов. Первый этап проекта включал в себя разработку модели компетенций управленца в университете, а также методология поиска, отбора и развития управленческих кадров для целей НТИ. Данную модель планируется использовать в формировании кадрового резерва в рамках второго этапа.
Ключевыми задачами второго этапа являются:
- поиск потенциальных кандидатов для формирования списка кадрового резерва управленцев по инновационной деятельности для университетов;
- проведение оценки кандидатов, на соответствие разработанной в первом этапе компетентностной модели;
- аналитика по сопоставлению совокупности качеств кандидата и тех требований, которые необходимы для резервируемых должностей и разработка предложений по развитию/повышению компетенций кандидатов;
- разработка предложений по внедрению кандидатов из кадрового резерва в университеты России.
Срок реализации проекта — октябрь – декабрь 2016 г.
Структура предложения:
- Детализированные задачи проекта (не ограничиваясь указанными выше);
- Предварительный график реализации проекта (учитывая сроки реализации проекта);
- Планируемые количественные и качественные результаты;
- Механизм реализации проекта (планируемые к использованию методы, необходимые ресурсы: материальные и нематериальные, необходимый инструментарий);
- Предварительный бюджет проекта.
Предложения принимаются в виде текстового документа с описанием от организации по электронной почте в адрес руководителя группы по развитию университетских экосистем АО «РВК» Марданова Сергея — Mardanov.sa@rusventure.ru. Срок подачи предложений — 23 сентября 2016 года включительно.
По результатам данного открытого запроса будут отобраны лучшие предложения по формированию кадрового резерва по инновационной деятельности для университетов. Выбранные предложения лягут в основу технического задания, предполагающего предоставление средств АО «РВК» на его реализацию.
*Данное предложение не является офертой и не ведет к заключению договоров по результатам сбора предложений по данному проекту, не создает преференций при проведении конкурсных процедур (конкурентных переговоров, запросов коммерческих предложений). Консультации являются добровольными и направлены на развитие инновационно-венчурной экосистемы. АО «РВК» оставляет за собой право провести оценку полученных предложений, использовать эти материалы при подготовке конкурсной документации и заранее информирует участников процесса о том, что не все рекомендации из предложений могут быть реализованы.
Источник: http://www.rvc.ru/press-service/news/advertisements/86407/
